教師という仕事に、誇りを取り戻すために

こんにちは。
先生のための働き方コーチ・平田洋典です。

8年間、メールマガジンを通じて多くの先生方と繋がってこられたことに対し、心から感謝しています。

メルマガでは、日々の実践に役立つ情報や、少しでも先生方の心が軽くなるようなメッセージをお届けしてきました。

嬉しいご報告をいただく一方で、教育現場の過酷な現状、特に人間関係に苦しむ先生方からの悲痛な声も後を絶ちません。

もう、限界かもしれない…

誰にも相談できず、一人で抱え込んでいる

そんな先生方を一人でも多く救いたい。あなたが本来持っている教育への情熱と笑顔を取り戻すお手伝いをしたい。その想いから、この個別相談を御提供することにしました。

あなたは今、どの状況に近いですか?

◆「心身ともに、もう限界だ」と感じている

朝、職場に行くことを考えると涙が出る、体が動かない
特定の同僚、児童生徒や保護者の顔を思い浮かべるだけで動悸がする
職場いじめ、パワハラ、モラハラを受け続けている
相談できる相手が誰もいない
子どもたちの前で、表情を作るのが辛い
授業をするのが辛い
不眠、頭痛、食欲不振が続いている
「休職」や「退職」という言葉が毎日頭をよぎる

◆「これって、もしかして…」と悩み始めた

職場で孤立している、仲間外れにされていると感じる
理不尽な仕事の押し付けや、陰口に強いストレスを感じている
特定の同僚、児童生徒、保護者との関係に神経をすり減らしている
「自分のせいかもしれない」「私が我慢すれば…」と考えてしまう
仕事へのモチベーションが明らかに下がっている

◆今の職場環境に不安があり、安心して働くことができなくなってきている

職場の風通しが悪く、同僚と本音で話せない
同僚からの非難が気になり、思った通りの教育実践ができない
管理職の方針や在り方に不満や疑問を感じる
このまま今の職場で働き続けていいのか、不安が強い
日々の教育実践に関して、正当に評価されていないと感じる
不当な仕事量を押し付けられている
病気休職、退職する同僚を見て、「明日は我が身だ」と考えてしまう

その状態を見逃さないでください!

もし、あなたが上記のどれか一つでも当てはまるなら、それはあなたの心が発している重要なSOSです。

「もう少しだけ頑張ってみよう」

「時間が解決してくれるかもしれない」

そうやって自分の気持ちに蓋をし続けると、心は静かにすり減っていき、気づいた時には本当に壊れてしまうかもしれません。

でも、大丈夫です。

今、このページに辿り着いたことが、あなたの未来を変える大きな一歩です。

個別相談で、あなたの「明日」が変わります

この個別相談は、単なる「相談会」ではありません。

あなたの状況に合わせた具体的な「次の一手」を見つけるための、戦略的かつ実践的な90分です。

これまで800人以上の方のお悩みを改善・解決し、新たな目標設定・達成を支援してきた私が独自に展開しているコーチング&カウンセリングを用います。より多くの方がお申し込みしやすいように、特別価格で御提供いたします。

相談後、あなたは…

混乱した状況が整理され、今すべきことが明確になります
一人で抱え込む重圧から解放され、精神的な負担が軽くなります。
職場いじめ加害者、パワハラ・モラハラ加害者との闘い方・向き合い方が明確になります
安心して話せる場でエネルギーを充電し、本来の自分らしさと自信を取り戻せます
「もうダメだ」という絶望が、「まだやれる」という希望に変わります
あなたに合った具体的な選択肢(環境改善、異動、休職、転職など)が見つかります
自己肯定感、自己有用感をもち、自分の力を適切に発揮できるようになります

相談を終えた先生方から、多くの喜びの声をいただいています

【30代・幼稚園教諭 A先生】

行事前になると毎回、先輩から大きな声で叱責され、同僚の前で恥をかかされる…そんな日々でした。帰宅しても子どもと笑えず、母親としての自分まで壊れていくようで怖かったです。相談で一番救われたのは、「あなたは弱いから傷ついたのではなく、理不尽だから傷ついた」という言葉。そこから呼吸が楽になり、園長への伝え方や、保護者に流されないための言葉の選び方まで具体的に指南していただきました。小さな工夫を実践しただけで、翌週の園での過ごし方が全く変わりました。

【40代・小学校主任教諭 B先生】

「授業中も、職員室でも、誰かに監視されているような感覚」で毎日が怖く、子どもたちの笑顔すら素直に受け取れなくなっていました。相談では、涙ながらに状況を話す私に、ひとつも否定の言葉を返さずに最後まで受け止めてくださったのが印象的です。パワハラ・モラハラ加害者への対処法や証拠の残し方を具体的に教えていただき、“どうしても明日が来る”という地獄のような日々に、初めて抜け道が見えました。「自分は守られていい存在なんだ」と実感できたのは、ここでの時間だけでした。

【30代・中学校教教諭C先生】

「お前のクラスだけ荒れている」と言われ続け、同僚からも距離を取られ、どこまでが自分の責任なのか分からなくなっていました。相談では、ただ励ますのではなく、「それは典型的なスケープゴート化です」とはっきり指摘してもらい、霧が晴れる思いでした。さらに、日誌の書き方や記録の残し方を一緒に整理してくださり、「自分を守る仕組み」を初めて持てました。まだ大きな行動はしていませんが、“今度こそ自分を見失わない”という気持ちを取り戻せました。

【50代・高等学校教諭D先生】

管理職経験もなく、担任と部活動に追われて三十年あまり。気づけば周囲の若い先生たちの働き方に馴染めず、「自分はもう古い人間なのか」と感じていました。定年まであとわずか。ここで転職するほどの勇気もないまま、ただ惰性で毎日を過ごしていたのです。

相談では、まず「ここまでやってきたあなたの経験には、まだ価値がある」と真っ直ぐに言っていただき、胸の奥で固まっていた諦めが少しほぐれました。その上で、「今の学校で自分が残せること」と「定年後に生かせること」を一緒に整理する時間を持てたのが大きかったです。

まだ具体的に動いたわけではありません。しかし、「これまで積み上げたものを終わらせるのではなく、次につなぐために活かす」という視点を得られたことで、残り数年をどう過ごすかを考えるきっかけになりました。職員室のざわめきの中で、久しぶりに前を向ける感覚を取り戻しています。

【20代・塾講師 E先生】

講座も保護者対応も一生懸命しているのに、上司からは「数字がすべて」と言われ、夜遅くに泣きながら教材を作る日々でした。相談で、自分が「結果だけで評価されている」と思い込んでいたことに気づき、実は生徒との信頼関係を築く力があると指摘していただけました。そこから、授業後の雑談や小さな承認を意識するだけで教室の空気が変わり、保護者から「先生に預けて良かった」と言われた時は涙が出ました。転職ではなく“今を改善する視点”を与えてもらえたことに感謝しています。

プロフィール

平田洋典 先生のための働き方コーチ
【経歴・実績】
★元公立学校教員
【正規17年間勤務:養護学校(現・特別支援学校)、ろう学校、高等学校】

★日本心理セラピスト協会認定上級セラピスト
★日本心理セラピスト協会認定ヒプノセラピスト
★感涙療法士

★コーチング、カウンセリング実績 800人超

〈私の想い〉
私自身も、教員時代、職場いじめ被害に遭い、長時間労働も重なりうつ病になりました。万全な状態で勤務できたのは17年中、数年しかありません。当時は誰にも相談できず、暗いトンネルの中を一人で歩いているような気持ちでした。
そのような中、信頼できるカウンセラーと出会い、心を整えました。また人生の原則も学ぶことができ、教職を全うすることができました。
その経験から、私も「教師という尊い仕事をしている方々が、人間関係等で潰されてしまう現状を何とかしたい」と強く思うようになりました。

次は、1対1で、あなたと直接向き合い、全力でサポートさせてください。

教師としての未来を拓く90分個別相談

販売価格 5,000 (税込み) お支払い方法は銀行振込となります。
御購入者様にお振込先をお知らせします。
明日を変えるために申し込む

個別相談実施方法はZOOMか対面かをお選びいただけます。対面の場合、東京の新宿、三鷹、立川周辺の会議室での実施となります。

もう、あなたは一人ではありません!

◆今すぐ限界状態から抜け出したいあなたへ

もう我慢の限界だと感じているなら、一刻も早くご相談ください。あなたの安全を確保し、状況を整理することから始めましょう。

《明日を変えるために申し込む》

 

◆状況を整理し、次の一歩を見つけたいあなたへ

モヤモヤした気持ちを専門家に話すだけでも、心は軽くなります。客観的な視点で、あなたに合った解決策を一緒に探しましょう。

《モヤモヤを解消するために申し込む》

 

◆より良いキャリアを考えたいあなたへ

まだ深刻な悩みではない段階でも、早めに専門家と話すことで、より良いキャリアを築くヒントが得られます。まずはお気軽にご相談ください。

《ヒントを得るために申し込む》

~追伸~

もし、このページを閉じて、また明日から同じ日常に戻ってしまったら、1ヶ月後、半年後、あなたの心と体はどうなっているでしょうか?

未来を変えるための行動は、ほんの少しの勇気から始まります。その勇気を、私は全力で受け止めます。

 

~よくあるご質問~

Q.守秘義務は守られますか?

A.はい。ご相談内容が外部に漏れることは一切ありません。法律上の守秘義務を遵守しますので、安心してお話しください。

 

Q.うまく話せるか分かりません。何を話せばいいですか?

A.大丈夫です。まとまっていなくても構いません。私が質問をしながら、あなたの気持ちや状況を一緒に整理していきますので、思いつくままにお話しください。

 

Q.すでに管理職や同僚に相談済みですが、解決しませんでした。それでも大丈夫ですか?

A.もちろんです。内部で解決しなかったケースこそ、外部の専門家の視点が必要です。セカンドオピニオンとして、ぜひご活用ください。

 

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